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人才管理

伟林人才管理

■人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕伟林人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

■伟林推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。